¿Tienes problemas con tu patrón y corres el riesgo de perder tu empleo? ¿Estás en la mira del recorte de personal por pretextos de la empresa ajenos a tu voluntad? Es tiempo de buscar asesoría adecuada para la conciliación y arbitraje CDMX.
Cómo funcionan los asesores ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
Muchos trabajadores dudan de la efectividad de los abogados que representan a los trabajadores ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Algunas de estas dudas pueden fundarse en malas experiencias creadas por personas que usurpaban la labor de un licenciado en Derecho sin contar con la pericia suficiente ni la cédula profesional.
Los verdaderos asesores en materia laboral sí existen y están a tu disposición en la Ciudad de México o en cualquier otra ciudad del país. Ellos pueden apoyarte para realizar las siguientes funciones:
- Brindarte asesoría sobre lo que tienes que hacer para que puedas exigir tus derechos en materia laboral. Esto puede abarcar la información que necesitas para reunir las pruebas suficientes y sustentar tus exigencias. También pueden explicarte los derechos que tienes, la cuantificación del monto que te corresponde y los procedimientos para solicitar dichos pagos.
- Ayudarte a detectar las malas prácticas encaminadas a dejarte en desventaja ante un juicio laboral. Algunos patrones obligan a sus trabajadores a firmar hojas en blanco para editarlas con declaraciones falsas, que incluso pueden causarte problemas penales. Un buen abogado te ayudará a identificar las artimañas y te enseñará a expresar tu negativa sin caer en actos ilícitos que te afecten posteriormente.
- Te representan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Habrá dos etapas por las cuales necesitarás entrar en confrontación con tu patrón: la conciliación y el arbitraje. El abogado puede apoyarte en ser la voz que exija el monto que te corresponde.
Si en la primera instancia el empleador se niega a pagar, el proceso seguirá y llegarás a un momento en el que tendrás que ofrecer pruebas, alegatos y declaraciones. Para evitar caer en discrepancias que arruinen la posibilidad de ganar, vas a tener que pedirle al abogado que te estructure tu defensa y pueda promoverla ante la autoridad juzgadora.
¿Por qué es mejor acudir a un abogado laboral experto para recibir asesoría ante un conflicto?
No faltan los malos consejos para que te ahorres el pago del abogado. Algunos te dirán que tú puedes llevar la defensa de tu caso. Pero ninguno de los que hacen estas afirmaciones te dirán estas razones por las que sí debes contar con el respaldo del licenciado.
- Los plazos pueden marcar la diferencia entre ganar y perder. Cada etapa tiene un periodo para su realización. Si no eres capaz de identificar en qué momento presentar tu demanda u ofrecer tus pruebas, perderás las probabilidades de obtener un laudo favorable.
- El lenguaje especializado de la materia laboral. Así como en tu trabajo hay conceptos que son desconocidos para otros, en el derecho laboral existen términos que pueden ser difíciles de comprender: laudo, presunción, carga de la prueba, alegatos, salario diario integrado, entre otras expresiones.
- La capacidad para crear un argumento. Para exigir tus derechos laborales no basta con presentar tu contrato y tus nóminas. Tienes que contar con una estrategia y armar los argumentos necesarios para promover tu defensa. La Junta de Conciliación y Arbitraje no te concede dicho servicio, tampoco aprenderás a hacerlo en redes sociales. Necesitas la asesoría de abogados.
Si tienes problemas de carácter laboral, no dudes en buscar asesoría con profesionales comprometidos con su carrera. Actúa a tiempo y tendrás amplias probabilidades de éxito al exigir tus derechos como trabajador.
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