Millones de trabajadores mexicanos realizan horas extras sin que se las paguen correctamente. Si tu patrón te hace trabajar más horas de las que corresponden a tu jornada y no te las paga, está violando la Ley Federal del Trabajo. Nuestros abogados laboralistas en CDMX pueden ayudarte a reclamar lo que es tuyo. También puedes solicitar directamente una asesoría laboral gratuita para analizar tu caso.
¿Qué son las horas extras según la Ley Federal del Trabajo?
Las horas extras (tiempo extraordinario) son todas las horas de trabajo que realizas más allá de tu jornada máxima legal: 8 horas en jornada diurna, 7 horas en nocturna o 7.5 horas en mixta. Si tu patrón no las paga, es un incumplimiento laboral que puedes demandar ante el centro de conciliación laboral o directamente ante el tribunal laboral.
¿Cuánto te deben pagar por horas extras en México?
- Primeras 9 horas extras a la semana: se pagan al DOBLE del salario por hora ordinario.
- A partir de la hora 10 semanal en adelante: se pagan al TRIPLE del salario por hora ordinario.
| EJEMPLO: Si tu salario diario es de $400 pesos, tu salario por hora normal es $400 ÷ 8 = $50 pesos. Cada hora extra se paga al doble: $100 pesos por hora. Por 2 horas extras diarias: $200 pesos adicionales ese día. Si esto ocurre 22 días al mes, el patrón te debe $4,400 pesos extra mensuales que no te está pagando. |
Límites legales de las horas extras
- Máximo 3 horas extras por día.
- Máximo 3 veces por semana (no puede ser todos los días de forma permanente).
- Las horas extras no pueden ser permanentes: si tu patrón te las obliga sistemáticamente sin pagártelas, esto puede configurar una causal para que rescindas tu contrato con indemnización conforme al Artículo 51 de la LFT.
¿Cómo comprobar que trabajaste horas extras?
La falta de evidencia es el principal obstáculo para reclamar horas extras ante el centro de conciliación laboral. Para fortalecer tu caso, documenta:
- Registros de entrada y salida (físicos o digitales).
- Correos electrónicos enviados o recibidos fuera de tu jornada normal.
- Mensajes de WhatsApp con el jefe o compañeros que evidencien actividad laboral fuera de hora.
- Testimonios de compañeros que también trabajaron horas extras.
- Cualquier documento generado por ti fuera de tu horario de trabajo.
¿Puedo demandar si mi patrón no me paga las horas extras?
Absolutamente sí. Puedes incluir el reclamo de horas extras en tu demanda laboral por despido injustificado o como una demanda independiente. Si la situación es grave y constituye un incumplimiento reiterado, nuestros abogados laboralistas en CDMX pueden asesorarte sobre la mejor estrategia, que podría incluir una liquidación laboral completa por rescisión justificada conforme al Artículo 51 LFT.
| 🔔 ¿Tu patrón no te paga las horas extras? Ese es tu dinero.Solicita tu asesoría laboral gratuita o consulta a nuestros abogados laboralistas en CDMX. También puedes conocer más sobre tu liquidación laboral. Llámanos: 55 1450 3574. |
